Alteração da CLT busca combater o assédio e dar melhores condições para mulheres no trabalho
Principais pontos de mudanças com as novas normas e reforçam a importância dos canais de denúncias e treinamentos nas empresas; compliance é peça chave para cumprimento dos protocolos
Trabalho híbrido é desejado por mais de 40% dos profissionais em 2023
O relacionamento presencial com colegas é o principal motivo para o trabalho híbrido ser o mais desejado
14º salário do INSS avança e pode ser aprovado este ano
O 14º salário vem sendo aguardado pelos aposentados e pensionistas do INSS desde 2020
Adiante sua aposentadoria com a ação declaratória de tempo
Há uma possibilidade pouco conhecida e pouco utilizada, em que pode realizar esse adiantamento, através da ação declaratória.
Contratação ou dispensa de funcionário por WhatsApp é caminho válido para justiça
A lei não prevê formalidade específica para comunicação da dispensa aos empregados.
MEI: Prazo de regularização de débitos para inadimplentes
Empreendedores que não tiverem em dia com INSS, ISS e ICMS serão inscritos na dívida ativa, podendo, inclusive, perder seu CNPJ.
Home office: empresa tem responsabilidade sobre saúde e segurança do funcionário
O futuro das relações trabalhistas neste contexto é bastante complexo e, portanto, podemos esperar que alguns setores fiquem muito diferentes do que eram anteriormente a este novo cenário.
Os impactos da pandemia da Covid-19 na Justiça do Trabalho
A pandemia tem feito estragos em muitos setores. Temos acompanhado o fechamento de diversas empresas, a aceleração do desemprego e, consequentemente, uma busca cada vez maior pela Justiça do Trabalho.
MEI e a reforma trabalhista: veja o que mudou
A Reforma Trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017, trouxe várias mudanças para as relações de trabalho.