Empresas apostam em novo formato de contrato de trabalho para tentar reduzir conflitos entre patrão e empregado
Apesar do formato e da proposta inovadora, advogados trabalhistas são mais céticos em relação à sua aplicação no mercado de trabalho.
Apesar do formato e da proposta inovadora, advogados trabalhistas são mais céticos em relação à sua aplicação no mercado de trabalho.
Portaria 620/2021 MT e a polêmica do ato discriminatório ao se exigir comprovante de vacinação.
Dra. Maria Lucia Benhame participará do evento da Câmara Espanhola para falar sobre Modelos de Remuneração, no dia 27/10, às 9h30
Confira no vídeo uma breve apresentação do artigo “As dificuldades do enquadramento sindical brasileiro diante dos novos modelos de negócios: uma relação possível nas relações associativas”, escrito em co-autoria pelas Dras Maria Lúcia Benhame e Paula Collesi, publicado no XI Congresso Internacional de Direito do Trabalho e Seguridade Social
Diversidade, raça, deficiência, gênero… Por que a dificuldade de trabalho dos acima de 50 anos? A questão é empresarial ou cultural?
Mês de defesa da inclusão da pessoa com deficiência, e com o dia 21 como a data nacional da luta das Pessoas com Deficiência, setembro traz o tema à tona de maneira generalizada.
A Covid-19 é uma doença pandêmica, com estado de calamidade declarada no Brasil pelo Decreto-legislativo 06/2020, e determinações estatais de isolamento e quarentena.
O ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal, deu provimento a quatro recursos extraordinários ajuizados pela Petrobras e, assim, derrubou decisão do Tribunal Superior do Trabalho que condenava a empresa a pagar valor bilionário em adicionais e gratificações cobradas por sindicatos.
A obrigação materna de cuidar dos filhos, a ausência de apoio familiar, mesmo as que não são sozinhas, e a ausência de política das empresas para essa situação decorre dessa sociedade, de seus valores. O preconceito social reduz a possibilidade de desenvolvimento das mães no mercado de trabalho.